公司不申报工伤，职工权益将受损。依据《工伤保险条例》，单位应申报工伤，逾期不申报，职工或直系亲属、工会组织可向劳动保障行政部门提出申请。不及时处理，可能导致职工无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗与生活。
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公司不申报工伤，应这样处理：1. 催告单位：首先与单位沟通，明确要求其在规定时间内申报工伤。2. 自行申请：若单位逾期不申报，职工或其直系亲属、工会组织需在一年内，携带相关材料向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以确保职工权益得到保障。
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公司不申报工伤，常见处理方式是催告单位申报或自行申请。建议先与单位沟通，催告其在规定期限内申报；若单位不配合，职工或其直系亲属、工会组织应在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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