“一般什么情况会被拘留10日”的处理，可能受以下特殊情况或例外情形影响：
1、存在从轻或减轻处罚情节。若违法行为人是已满14周岁不满18周岁的未成年人，或主动消除/减轻违法后果并获被侵害人谅解，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，可从轻或减轻处罚。原本可能拘留10日，可能改为更短拘留期或罚款等较轻处罚。
2、拘留前已被限制人身自由。若在决定拘留10日前，违法行为人因同一违法事实已被公安机关依法采取传唤、留置盘问等强制措施限制人身自由，根据相关规定，该限制时间可折抵拘留时间。例如，此前被留置盘问2日，实际执行拘留只需8日。
3、被拘留人患有严重疾病或生活不能自理。根据《拘留所条例》，患有严重疾病可能危及生命安全或生活不能自理的被拘留人，拘留所不予收拘并出具通知书，通知拘留决定机关。此时原10日拘留可能无法执行，需待疾病治愈或生活能自理后处理，或由拘留决定机关依法变更处罚。
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您问的“一般什么情况会被拘留10日”，通常是违反治安管理的行政处罚。以下为不同情况分析：
扰乱公共秩序行为，如在公共场所故意起哄闹事致秩序严重混乱，可能被拘留10日。
妨害公共安全行为，如非法携带枪支、弹药、弩、匕首等管制器具进入公共场所或公共交通工具，情节较重的，也可能面临10日拘留。
侵犯人身权利、财产权利行为，如殴打他人致轻微伤，或盗窃公私财物价值较大但不构成犯罪，公安机关可依法处10日拘留。
妨害社会管理行为，如伪造、变造或买卖国家机关等组织的公文、证件、证明文件、印章，情节较轻的，也可能被拘留10日。
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在“一般什么情况会被拘留10日”的情形中，可能存在以下法律风险点：
1、影响个人声誉和社会关系。因盗窃、殴打他人等违反治安管理行为被拘留10日，周围人可能产生负面评价，影响工作、生活中的人际关系，如同事疏远、朋友信任危机。
2、可能面临经济损失。被拘留10日期间，当事人无法正常工作，导致工资收入损失。例如，某员工因打架斗殴被拘留10日，单位按规章制度扣除10天工资，造成直接经济损失。
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针对您“一般什么情况会被拘留10日”的问题，法律依据主要来自《中华人民共和国治安管理处罚法》。
《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正版）第十六条规定：“有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。”该条款表明，当行为人实施两种及以上违反治安管理行为时，公安机关会分别处罚，合并执行拘留，10日拘留可能是其中一种或多种违法行为合并执行的结果，且合并执行期限不超过二十日上限。例如，某人同时存在殴打他人和盗窃少量财物两种违反治安管理行为，公安机关对其殴打他人行为决定拘留5日，对盗窃行为决定拘留5日，合并执行拘留10日，即符合该法条规定。

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