关于事业单位能否租赁打印机的问题，答案是肯定的。以下结合不同情况为您详细说明：1.若事业单位通过合法程序与具备资质的供应商签订书面租赁合同，且合同内容不违反法律法规（如未约定将打印机用于非法用途），则租赁行为合法有效；2.若事业单位租赁的打印机涉及国家秘密载体打印等特殊用途，需遵守《保守国家秘密法》等相关规定，选择符合保密要求的设备及供应商；3.若事业单位未履行内部采购审批程序（如未通过政府采购平台选择供应商），可能因程序瑕疵影响租赁行为的合规性。
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针对事业单位租赁打印机的合法性，我们可依据相关法律条文进行分析：根据《中华人民共和国民法典》第七百零三条（原《合同法》第十条已整合至此）规定：“租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。”同时，《民法典》第四百六十九条明确“当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。”事业单位作为合法民事主体，有权与供应商订立打印机租赁合同，只要合同内容体现双方真实意思表示、不违反法律强制性规定（如未约定租赁用于非法活动），即具备法律效力。因此，事业单位租赁打印机的行为在符合上述法律规定时合法有效。
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以下特殊情况可能影响事业单位租赁打印机的处理结果：1.打印机涉及政府采购特殊规定：若事业单位租赁的打印机金额达到政府采购限额标准（如单笔租赁金额超过50万元），未通过政府采购平台采购，根据《政府采购法》第二十六条，该租赁行为可能因程序违法被认定为无效，需重新履行采购程序；2.租赁设备用于公益服务特殊场景：若事业单位租赁打印机用于免费为公众提供打印服务（如政务服务大厅），需在合同中明确设备的维护责任及使用规范，若未约定导致设备损坏影响公益服务，可能面临公众投诉或行政问责；3.租赁合同未经备案（部分地区要求）：部分地区对办公设备租赁合同有备案要求，若未按规定备案，可能影响合同的对抗效力，例如供应商将打印机重复租赁给第三方时，事业单位的租赁权可能无法得到优先保护。
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事业单位租赁打印机可能面临以下法律风险：1.合同无效风险：例如，事业单位与无资质的供应商签订打印机租赁合同，或合同内容约定将打印机用于伪造公文等非法用途，根据《民法典》第一百五十三条，此类合同因违反法律强制性规定而无效，事业单位可能无法正常使用设备，还需承担相应法律责任；2.涉密信息泄露风险：若事业单位租赁的打印机未经过保密检测，用于打印涉密文件后，设备硬盘残留数据被供应商非法获取，可能违反《保守国家秘密法》第四十八条，面临行政处分甚至刑事责任。

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